A Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM SP) se prepara para realizar novo concurso público com 2.700 vagas para a carreira de soldado.

O órgão escolheu, por meio de dispensa de licitação, a Vunesp para ser a banca organizadora. O próximo passo é a assinatura do contrato de prestação de serviços.

Vale lembrar que, em dezembro do ano passado, o então governador Geraldo Alckmin autorizou o concurso da PM SP para 5.400 oportunidades distribuídas em dois editais.

Também organizado pela Vunesp, o primeiro edital foi publicado em março e já está na fase da triagem dos participantes. Já o próximo certame deve ser divulgado no início do segundo semestre.

 Sobre o cargo de soldado do concurso da PM SP

Para concorrer ao posto de soldado, é necessário ter certificado de ensino médio, idade entre 17 e 30 anos, altura mínima de 1,55m para as mulheres e 1,60m para os homens, além de carteira de habilitação entre as categorias “B” e “E”.

A remuneração inicial oferecida pela para soldado PM de 2ª classe é de R$ 3.049,41, sendo que as parcelas que a compõem são: R$ 1.178,88 de padrão, R$ 1.178,88 de Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) e R$ 691,65 insalubridade.

Atribuições do soldado

Este profissional tem o dever de realizar o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública, envolvendo a repressão imediata às infrações penais e administrativas e a aplicação da lei, nas diversas modalidades de policiamento, sempre primando pela defesa da vida, da integridade física e da dignidade da pessoa humana, em conformidade com os princípios doutrinários de polícia comunitária, de direitos humanos e de gestão pela qualidade, por intermédio da conclusão com aproveitamento do Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública, destinado a formar, com solidez teórica e prática, o profissional ocupante do cargo inicial do Quadro de Praças da Polícia Militar.

Provas do concurso da PM SP

A seleção do novo concurso da PM SP deve ser igual ao do certame aberto em março e consistirá nas seguintes etapas: exame de conhecimentos; exames de aptidão física; exames de saúde; exames psicológicos; avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade; e análise de documentos.

Fonte: jcconcursos.uol.com.br

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