É grande a expectativa para que os Correios (Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT) finalmente realizem o aguardado concurso em 2017. A seleção deve ter chances para cargos de nível médio distribuídas em diversos Estados.

Como o órgão está em fase do plano de demissão voluntária, é bem provável que os preparativos do certame retornem após tal etapa. De acordo com a assessoria de imprensa da estatal, “com relação ao concurso público, o dimensionamento da força de trabalho não foi concluído e somente após a conclusão desses estudos será possível identificar a real necessidade de efetivo para realização de um novo certame”.

A categoria vem pleiteando a realização do concurso dos Correios devido à grande defasagem de pessoal, que tem afetado a prestação de serviços da instituição.

Defasagem de pessoal nos Correios

Uma carência de 20.000 servidores é o que tem os Correios. Este dado foi reconhecido pelo próprio órgão, segundo informações da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas dos Correios e Similares (Fentect).

A alta defasagem de pessoal já foi discutida diversas vezes entre os sindicatos da categoria e o órgão. O motivo é que a falta de profissionais tem afetado os serviços à população, como a entrega de cartas.

Nos últimos meses, a categoria entrou em greve diversas vezes e um dos itens reivindicados era exatamente a realização do concurso dos Correios, que ainda não tem uma previsão para ser realizado.

De acordo com o diretor do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect/Cas), Mauro Aparecido Ramos, é necessário que seja aberto o mais rápido possível uma seleção. “Entre 2013 e 2014, por meio do processo de demissão voluntária, a ECT demitiu cerca de 7.000 funcionários em todo o país, sendo aproximadamente 400 na região de Campinas/SP”, explicou o sindicalista, ao dizer que tais postos vagos ainda não foram preenchidos, pois o último concurso ocorreu em 2011.

Fonte: jcconcursos.uol.com.br

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